埃森哲（Accenture）已明确告知资深员工，必须定期使用其内部人工智能（AI）工具，否则将失去晋升领导岗位的资格。副董事和高级经理已被告知，“常规采用”AI是通往更高领导层的必经之路。公司不仅将AI使用情况作为考核指标，还开始追踪员工每周登录AI工具（如AI Refinery和SynOps）的频率。出于合规和法律原因，欧洲12个国家的员工以及处理美国政府合同的部门暂不受此政策影响。（英国金融时报，CNBC）
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